随着支付行业的不断发展，2.0模式正迎来一场前所未有的变革。近期，众多大型2.0平台纷纷启动整改，后台数据逐渐隐藏，分红数据、交易量数据、累计收益数据等关键信息不再对外展示。在过去两年里，2.0模式呈现出迅猛的发展态势，其交易量已占据总交易量的30%-40%，成为支付行业不可忽视的重要力量。该模式凭借其独特的商学院培训体系，吸引了大量行业新人，据不完全统计，如今支付行业的新人中，约90%都是被2.0模式所吸引。可以说，2.0模式为支付行业注入了源源不断的活力，做出了不可磨灭的贡献。

然而，2.0模式并非完美无缺。一方面，其售卖的机器价格相对较高，这在一定程度上增加了代理商的成本压力；另一方面，等级划分过于复杂，使得代理商之间的利益分配和管理变得繁琐。尽管2.0模式与船销在表面上看似相似，实则有着本质的区别。船销主要依靠招募新成员来获取收益，而2.0模式则是通过销售刷卡机以及交易产生的分润来盈利。其盈利来源的本质差异在于，是依赖于“人”的拓展，还是依赖于商品的销售。

以曾经的头部2.0平台X联盟为例，两年前便率先进行了重大改革。在改革后，V7以下等级的代理商失去了团队分润的资格，仅能获得直属代理商的部分分润。这一举措无疑对低等级代理商的收益产生了重大影响。未来，不排除其他2.0平台会纷纷效仿，例如规定500万交易量以下的代理商只能获取直营分润，但为了平衡利益，可能会相应提高分润比例，如从万3提升至万6。而高等级代理商则有望获得业绩提成，以此来激励其更好地推动业务发展。

此次变革的核心在于简化等级体系，同时提升低等级代理商的直营收益，将2.0模式逐渐向1.5模式或1.0+、2.0-等新模式转变。面对这一变革，行业内的大佬们早已摩拳擦掌，他们凭借专业的精算师团队和的大律师团队，致力于打造更加合规、合法的商业模式。在未来的支付行业中，代理商们只需紧跟大佬的步伐，按照既定的策略和方向前进，便有望在这场变革中获得新的发展机遇，继续在支付领域大展拳脚。